地产业薪酬涨幅趋缓 福利比重加大

        发布时间:2015-07-09 

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核心提示:  房地产业赢利趋于饱满,职业薪酬涨幅趋缓,随之带来的影响是职业薪酬结构的调整。最新的研讨发现,在职业

 

  房地产业赢利趋于饱满,职业薪酬涨幅趋缓,随之带来的影响是职业薪酬结构的调整。最新的研讨发现,在职业不景气的情况下,地产职业的绩效奖金削减,福利有些继续上涨。2014年的房地产职业在阅历了上调银行存贷款利率,操控二次购房与投机性购房,到最后的撤销限购方针救市后,房地产职业的开展趋缓,赢利也趋于饱满,职业均匀赢利率缺乏10%。
  
  据太和参谋职业薪酬统计显现,2014年地产开发职业薪酬年增长率为11.1%,商业地产职业10.8%,物业职业9.3%,建筑工程职业9.1%。较2013年而言,薪酬增长幅度变小,有些出现了下滑。目前,一线城市房地产职业年度现金收入总额较前一年来看出现回落趋势。
  
  面临现在职业不景气的情况,地产职业全体薪酬结构正在发作大改变,绩效奖金削减,福利有些继续上涨。从岗位来看福利占比,顺次从多到少的排序是通常职工层(16%)、主管层(15%)、司理层(11%)、高管层(8.3%)。通常职工的福利占比已经占到总收入的16%,与绩效有些占比(22%)对比挨近。而对高管层而言,收入占比最大的有些依然是基本工资及绩效有些,福利仅占8.3%。
  
  跟着职业的多样化开展,电子商务的兴起,不断增加的房地产公司纷繁触网。在新形势下跨职业、归纳素质高的中心人才稀缺,带来公司间的剧烈人才竞赛,对人才的招引和保存成了一个难题。单靠增多薪酬的投入很难实现中心人才的保存和招引,所以怎么有用利用现有的人力成本支出进步职工满意度,进步福利比重或许就是其间的一个解决方案。

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